|
BÖLÜM III
GELİR VE GİDERLERE İLİŞKİN HÜKÜMLER
MADDE 37) GELİRLER :
1. Üyelerinden alınacak üyelik aidatı,
2. Toplu iş sözleşmesi, grev ve lokavt yasasında belirlenen dayanışma aidatı,
3. Para ve taşınmaz mallardan sağlanan gelirler ve bu değerlerin devir, temlik ve satışlarından elde edilen kazançlar,
4. Yasalara uygun olarak, uluslar arası örgütlerden sağlanan yardımlar,
5. Sosyal ve kültürel etkinlik gelirleri,
6. Genel yönetim kurulu tarafından kabulü uygun görülen gerçek ve tüzel kişilerden ve sendikanın üyesi bulunduğu konfederasyonlar, uluslar arası örgütlerden sağlanan gelirler,
Sendika adına para çekmek, sendika gelirlerini tahsil etmek, bankalar, postahane ve benzeri kuruluşlardan para almak, bankalarda hesap açtırmak, önceden açılmış ve/veya açılacak hesaplardan para çekmek, vadeli hesaplar açmak, vadelerini uzatmak, vadeli hesabı kapatmak, yönetim kurulu kararı ile bu hususlarda yetkilendirilecek üyelerin hazırlayacağı imza sirküleri ile olanaklıdır.
MADDE 38- SENDİKANIN GİDERLERİ :
Sendika, amaçları ve faaliyetleri dışında harcama yapamaz ve bağışta bulunamaz.
Sendika envanter defterine kaydedilen ve demirbaş sınıfına giren her türlü eşya ve malzeme hakkında gider olarak işlem yapılamaz.
MADDE 39- BÜTÇE :
Sendikanın genel bütçe önerisi, genel yönetim kurulu tarafından hazırlanarak genel kurula sunulur. Genel Kurul tarafından onaylanan bütçe kesin şeklini alarak yürürlüğe girer. Bütçe dört yıllık devre için, her yıllığı ayrı ayrı olmak üzere hazırlanır. Hesap dönemi takvim yılıdır. Bütçede harcamalar, ücretler, taşınır ve taşınmaz mal karşılıkları, vs. ayrıntılı olarak belirtilir.
MADDE 40- FONLAR :
Genel yönetim kurulu, sendika aidat gelirleriyle varolan nakdin %20'sini grev fonu olarak ayırmak yetkisine sahiptir.
Bu fon grev veya lokavt halinde, yasa, anatüzük ve mali bütçe çerçevesinde kullanılır.
Sendika, gelirlerinin en az %10’unu, üyelerinin eğitimi ile mesleki bilgi ve deneyimlerini arttırmak için kullanır. Eğitim için ayrılan fon, ulusal ve uluslar arası düzeyde yapılacak seminer, eğitim, kurs ve yazılı ve görsel malzemenin hazırlanması gibi çalışmalarda kullanılır. Konu ile ilgili hazırlanacak yönetmelik, genel yönetim kurulunun onayı ile yürürlüğe girer.
MADDE 41- TUTULMASI ZORUNLU DEFTER VE KAYITLAR :
1. Genel kurul, genel yönetim kurulu, genel denetim ve genel disiplin kurulu karar defterleri,
2. Üyelerle ilgili bilgilerin yer aldığı üye kayıt defteri,
3. Aidat, yevmiye, envanter defterleri ile defteri kebir,
4. Gelen ve giden evrak kayıt defterleri,
5. Zimmet defteri,
6. Bilanço ve kesin hesap defterleri,
7. Gelen evrakın aslı, giden evrakın suretlerinin saklanacağı gelen ve giden evrak dosyaları,
8. Genel yönetim kurulu kararıyla bastırılan, sıra numaralı, mühürlü, kopyalı gelir makbuzları ile giderlerin fatura ve belgelerin saklanacağı dosyalar,
Yukarıda (1), (2), (3), (4) sıra numaralı bentlerde yazılı defterler her olağan genel kurulu izleyen onbeş gün içinde notere onaylattırılır.
Şubelerde tutulacak defter ve kayıtlara ilişkin usul ve esaslar genel yönetim kurulunca hazırlanacak bir yönetmelikle belirlenir.
MADDE 42- MAL BİLDİRİMİ :
Sendika ve sendika şubelerinin başkanları ve yöneticileri ile denetçileri göreve seçildikten sonra üç ay içinde, kendilerinin, eşlerinin, velayetleri altındaki çocuklarının Sendikalar Yasası’nın 6.maddesi uyarınca çıkartılan yönetmelik esaslarına göre doldurulacak mal varlığı bildirimini notere vermek zorundadırlar. Bu bildirimin verildiğini gösteren noterlikten alınacak belge, sendika veya sendika şubesi denetçilerine verilir. Bu belgeler yönetim kurullarının karar defterinin özel bir sayfasına yazılır. Bu sayfa denetçiler tarafından imza edilir.
Yedek üyeler mal bildirimlerini göreve getirildiklerini tarihten itibaren üç ay içinde notere vermek zorundadırlar.
Bu zorunluluğa uymayanların sendika ve sendika şubesindeki yöneticilik sıfatları bildirim süresinin bitiminden itibaren bir ay geçmekle sona erer.
Mal bildiriminde bulunan kişiler görev süreleri sonunda tekrar seçilseler bile, yukarıdaki esaslara göre yeniden bildirimde bulunmak zorundadırlar.
Aynı görev süresi için mal bildirimleri bir defaya mahsus olarak verilir ve yöneticilerin görevlerinin sona ermesinden itibaren 5 yıl süre ile Noterde saklanır.
Mal bildiriminde yazılı olanlar açıklanamaz, ancak, yargı mercilerince ve denetim veya inceleme yetkisine sahip diğer makam, organ ve mercilerce iade edilmek üzere alınabilir.
MADDE 43- DEMİRBAŞLARIN SATIŞ VE TERKİNİ :
Vergi Usul Yasası'na göre demirbaş sınıfına giren her türlü eşya veya malzeme, demirbaş defterine kaydedilir. Bunlar hiçbir şekilde gider olarak işlem göremez.
İhtiyaç fazlası, kullanılamaz duruma gelmiş demirbaş defterine kayıtlı aktifleri satmaya ve terkine genel yönetim kurulu yetkilidir.
MADDE 44- GÖREVLİLERİN ÜCRET, TAZMİNAT VE SOSYAL HAKLARI :
a) Sendika ve şubelerin yönetim kurulu üyeleri ile başkanlarına verilecek ücretler, her türlü ödenek, yolluk ve tazminatları genel kurul tarafından tesbit olunur.
b) Sendika adına veya sendika hizmetleri için geçici olarak görevlendirileceklere verilecek ücret, gündelik ve yollukların tavanı da genel kurul tarafından tesbit olunur.
c) Sendika ve sendika şubelerinde çalıştırılanların iş akitlerini yapmaya, feshe, bunlara ödenecek ücret, yolluk ve tazminat ile diğer sosyal haklarını tesbite, genel yönetim kurulu yetkilidir. Bu hususlar tahmini bütçede ve genel kurula sunulacak faaliyet raporunda gösterilir. Toplu iş sözleşmesi hükümleri saklıdır.
ç) Sendika, yönetici ve çalışanlarının sosyal güvenlik, sigorta, tazminat, dinlenme haklarını garanti eder. Bu hususlar bir yönetmelikle düzenlenir.
d) Sendika ve sendika şubesi yöneticileri ile sendikaca görevlendirilen üyeler veya çalışanların görevleri ile ilgili olarak uğrayacakları kazalardan dolayı ölümleri halinde mirasçılarına bir yıllık brüt ücreti toplamı net olarak; malüliyetleri halinde malüliyet oranına göre yukarıdaki miktarı aşmamak kaydıyla sendika yönetim kurulu tarafından tayin olunacak miktarda sosyal yardım yapılır, ilgililerin kanunlardan doğan diğer hakları saklıdır.
MADDE 45- YOLLUK VE ÜCRET KAYIPLARI :
a) Sendika genel kurul toplantısına iştirak eden ve sendika zorunlu organlarında görevli olan üye veya delegelerin yol masrafları ile yollukları sendika tarafından ödenir.
b) Sendika denetim, disiplin, danışma kurulları üyelerinin toplantılara katılmaları dolayısıyla varsa ücret kayıpları ile yollukları sendika şubesince karşılanır.
c) Sendika şubelerinin disiplin ve temsilciler kurulları üyelerinin toplantılara katılmaları ve denetçilerin denetlemeler nedeniyle varsa ücret kayıpları ve yollukları sendika şubelerince ödenir.
GENEL HÜKÜMLER
MADDE 46- BİRLEŞMEYECEK GÖREVLER :
Sendika veya sendika şubesi yöneticileri (genel kurul hariç zorunlu organlarda görev alanlar) sendika bünyesi içinde başka bir göreve seçilemez. Aksi halde sendikadaki görevlerinden birini tercih eder, bu tercihini bir ay içinde kullanmaması halinde son seçildiği görevi kendiliğinden düşer.
MADDE 47- YURT DIŞINA GÖNDERİLME :
Sendika tarafından yetkili olarak üyesi bulunulan uluslararası bir kuruluşa gönderilen yönetici, müşavir ve temsilcilerin ücret ve yollukları sendika tarafından karşılanır. Bu ücret ve yollukların miktar ve esasları genel kurulca tespit edilir.
MADDE 48- TÜZÜK DEĞİŞİKLİĞİ :
Sendika anatüzüğünde yapılacak değişiklikler sendika genel kuruluna katılan delege sayısının 2/3 çoğunluğu ile mümkündür. Ancak, kanunla zorunlu kılınan hallerde ve yetkili mercii talebi üzerine yapılacak tüzük değişikliklerinde yukarıdaki nisap aranmaz ve basit çoğunluk ile karar verilebilir.
MADDE 49- FESİH VE TASFİYE :
Sendikanın fesih kararını çağrılmış olan olağan veya olağanüstü genel kurul alabilir. Fesih kararı genel kuruluna katılan delege sayısının 2/3 çoğunluğunun oyu ile alınabilir.
Sendikanın feshi halinde mal varlığı üyesi bulunduğu üst kuruluşa devredilir.
Üst kuruluşun devralmayı kabul etmemesi veya fesih tarihinde sendikanın herhangi bir üst kuruluşa bağlı olmaması durumunda fesih halinde kalacak para ve mal karşılığı İş ve İşçi Bulma Kurumu'na devredilir.
MADDE 50- ADLİ TAKİBATA UĞRAMA:
Sendika şubesi veya sendika yöneticilerinden bir veya birkaçı, Anayasa ve Sendikalar Yasası’nın saydığı konu ile ilgili suçlar dışında faaliyet sebebiyle adli takibata uğraması veya bu suçtan mahkum edilmesi halinde, genel yönetim kurulunca gerekli tedbirler alınır.
Sendika şubesinin karar almasını engelleyecek miktarda üyenin takibata uğraması halinde sendika yönetim kurulu, sendikanın karar almasını engelleyecek miktarda üyenin takibata uğraması halinde de sendikanın bağlı bulunduğu ulusal üst kuruluş gerekli tedbirler alır.
MADDE 51- ULUSAL VE ULUSLAR ARASI ÜST KURULUŞ ÜYELİĞİ :
a) LASTİK-İŞ Sendikası, Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu DİSK’in kurucu üyesidir.
b) LASTİK-İŞ Sendikası, Merkezi Brüksel’de bulunan, Uluslararası Kimya, Enerji, Maden ve Genel İşçi Sendikaları Konfederasyonu ICEM’in üyesidir.
c) LASTİK-İŞ Sendikası, Merkezi Brüksel’de bulunan Avrupa Maden, Kimya ve Enerji İşçileri Federasyonu EMCEF’in üyesidir.
MADDE 52- ONURSAL ÜYELİKLER :
Sendikaya herhangi bir biçimde katkısı, emeği ve yardımı geçen kişi ya da kuruluşlara, genel yönetim kurulu kararıyla SENDİKA ONUR ÜYELİĞİ BELGESİ verilir.
Bu belge hayatta olmayanların ailelerine verilir. Hayatta olanlar dilerlerse genel kurul toplantılarına katılabilirler ve sendikanın diğer etkinliklerinde yer alabilirler. Ancak delege olmadıkça oy kullanamazlar.
MADDE 53- SENDİKANIN KURUCULARI :
Adı Soyadı Baba Adı Doğum Yeri Tarihi, Uyruğu Meslek yada Sanatı, Adresi
Mehmet Tunalı Ali Vidin, 1334 T.C. Ambalajcı
İş Adresi: Ayvansaray, Çıkvaşvili Lastik F.
Hayri Kantoğlu Ahmet Muhtar Pazar, 1930 T.C. Kalıpçı
İş Adresi: Ayvansara, Çıkvaşvili Lastik F.
Hüseyin Buhara Tevfik Gelibolu, 1334 T.C. Kesici
İş Adresi: Ayvansara, Çıkvaşvili Lastik F.
Abdurrahman Yavuz Ali Gelibolu, 1321 T.C. Kesici
İş Adresi: Şişli, Çittecevizler Lastik F.
Ahmet Sayı Eyüp Pazarcık, 1329 T.C. Hamurcu
İş Adresi: Halıcıoğlu, Tiştor Lastik F.
Hamdi Erkan Fahrettin İstanbul, 1327 T.C. Tesviyeci
İş Adresi: Halıcıoğlu, Tiştor Lastik F.
Osman Bilaç Ömer Rize, 1932 T.C. Presçi
İş Adresi: Unkapanı Lastik Fabrikası
Hasan Ulus İsmail Varna, 1334 T.C. Hamurcu
İş Adresi: Ayvansaray, Çıkvaşvili Lastik F.
Hakkı Cesur Ali Tikveş, 1906 T.C. Hamurcu
İş Adresi: Gıslaved Lastik Fabrikası
Nevzat Akdeniz Ahmet Erzurum, 1340 T.C. Hamurcu
İş Adresi: Gıslaved Lastik Fabrikası
(LASPETKİM-İŞ SENDİKASI KURUCULARI)
Adı ve Soyadı Meslek veya Sanatları İş Adresi:
Asariye Cd.Eğri Çınar Sok
Naci ÇELİKOĞLU Bant No:10/4 Beşiktaş/İST.
Ahmet TEKER Proses Teknisyeni İş Adresi: Yeni Mah. Onur Sk.Arzum Apt.
6 Blok K.1 L.1 İzmit
Muzaffer KURT Üretim İşçisi İş Adresi: M.Ali Paşa Mh.1.Bahattin Çık.
Pirelli Mutlu Evler No:5/2İzmit
Akif Pehlivan İmalat İşçisi İş Adresi: M.Ali Paşa Mh.1.Sipahi Sk.
No:35 İzmit
Vahdettin Karabay İçlastik İşçisi İş Adresi: Atalar Mah.Sahil Sk.No:5
Kat:2 Yarımca/İzmit
Remzi TUNÇ İmalat İşçisi İş Adresi:Yeni Mh.Kasırga Sk.No:2
Zafer Ap. A Blok Kat:3 D:5 İzmit
7- Şerafettin YIĞIN Onarım İşçisi İş Adresi: İstasyon Cd.Seher Sk. No:122
Arifiye/Adapazarı
EK MADDE: YÜRÜRLÜK
Bu anatüzük değişiklikleri 26. Genel Kurulda kabul edilmiş olup yeni bir Genel Kurul kararı ile yürürlükten kaldırılana kadar geçerlidir.
|
