Manisa’da kurulu Rapro Kimya Turizm Bilişim SAN. ve TİC. A.Ş. fabrikasında 20.10.2019 tarihinde örgütlenme hazırlıklarını, 10.11.2019 tarihinde eğitimi gerçekleştirilen örgütlenme çalışmalarımız başarılı olmuş ve çoğunluk sağlanarak 11.11.2019 tarihinde yetki tespit başvurusu yapılmıştır. 06.12.2019 tarihinde sendikamıza olumlu yetki tespit yazısı ulaştı. İşveren tarafından yapılan itiraz sonucu iş mahkemesine açılan dava sonrasında sendikamız Lastik-İş tarafından Genel Başkanımız Alaaddin Sarı imzalı yazı ile işveren uyarıldı. Aynı amaçla Küresel sendikamız IndustriALL’da bu sürece itirazıyla katkı sağladı. Üyelerimizin protestosunu işverene bildirdi ve çözüm masasına oturmamız gerektiğini vurguladı.
GENEL BAŞKANIMIZ ALAADDİN SARI TARAFINDAN GATES İŞVERENİNE GÖNDERİLEN YAZI
GATES HORTUM SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ’NE
Bilindiği gibi şirketinize ait, Rapro Kimya Turizm Bilişim San ve Tic. A.Ş. işletmesine bağlı Kemalpaşa/İZMİR ve Turgutlu/MANİSA adreslerinde kurulu işyerlerinde çalışan işçiler sendikamıza üye olmuş ve bu durum, Çalışma Bakanlığının 02.12.2019 tarihli yazısı ile tarafınıza bildirilmiştir.
Ne yazık ki, işyerlerinizde işçilerin sendikamıza üye olmaya başladığının öğrenilmesinden sonra, işyeri yöneticileriniz tarafından işçilere çeşitli engellemeler uygulanmış, sendika üyesi olan işçilerin işverence işten çıkarılacağı söylentisi yayılmış, işçiler sendikamızdan istifaya zorlanmış; ancak çalışanların sendikamıza üye olması engellenememiştir.
Bu ortamda işletme yönetimi, daha önce gönüllüler için uygulamaya koyacağını açıkladığı işten çıkarma işlemini, sendika üyesi olduğunu tahmin ettiği işçilere uygulamaya başlamıştır. Bu yolla gönüllü olanlar dışında 13 üyemiz istekli olmamalarına karşın işten çıkarılmıştır. Üstelik bu üyelerimizden 4 işçinin iş sözleşmeleri tazminatsız olarak sona erdirilmiş ve büyük haksızlıklara yol açılmıştır. Elbette sendikamız Lastik-İş, üyelerinin tüm yasal haklarını kullanmasını ve gerekli başvuruları yapmasını sağlayacak, haksız işten çıkarılan işçilerin geri dönüşü için de gerekenleri yerine getirecektir.
Kısaca özetlediğimiz bu süreçte yaşananlar, inanıyoruz ki, işverenliğiniz tarafından da olumlu karşılanan ve istenilen gelişmeler değildir. Her zaman çalışanlarıyla açık ve olumlu bir iletişim içinde olduğunu belirten Gates işvereni, Türkiye’de de işçilerin sendikal tercihlerine ve yasal haklarına saygı gösterdiğini ortaya koymak yükümlülüğü altındadır. Çünkü, açık olan gerçek, işten çıkarılanlarla birlikte yaklaşık 250 Rapro (Gates) çalışanının Lastik-İş sendikası üyesi olması ve bu durumun Bakanlık tarafından da belgelenmesidir.
Gates işvereni için çalışanların haklı isteklerinin gerçekten bir önemi varsa, Gates işvereni öncelikle sendikalaşma hakkına saygı göstermelidir. Oysa Bakanlık yazısına yapılan itiraz, açık bir gerçeği ve işçilerin iradesini yok saymak anlamına gelmektedir.
Türkiye’de işverenler, sendikalaşmaya karşı çıkma niyetlerini gizlemek için yıllardır kanıksanmış gerekçeler öne sürmektedirler. Bu nedenle işçilere ve sendikamıza verilecek olan, ‘’işçilerin sendikal nedenle değil, ekonomik daralma, performans ve davranışları nedeniyle işten çıkarıldığı’’ biçimindeki bir yanıtın hiçbir açıklama gücü olmayacaktır. Benzer şekilde, ‘’yetki tespitine itiraz etmenin işverenin yasal hakkı olduğu’’ şeklindeki bir ifade de, Gates tarafından çalışanların isteklerine saygı gösterilmediğini ortaya koymaktan başka bir anlam taşımayacaktır. Bu türden yaklaşımlar, sendikamızla diyalog yolları aranmadığı sürece, yalnızca, yapılan haksız uygulamaların üstünü örtmeye çalışmak anlamına gelecektir. Çünkü Türkiye’de onlarca yıldır bütün işverenler, sendikalaşmaya ve işçilerin taleplerine karşı çıkarken, kelimesi kelimesine bu türden gerekçelerin aynısını öne sürmektedir.
Biz, Lastik-İş sendikası olarak, işletmeniz ile barışçı ve demokratik bir ortamda endüstri ilişkilerini geliştirmeyi ve iş barışını güçlendirmeyi amaçlıyoruz. Çünkü ancak böyle bir çalışma ortamında verimli bir üretimin gerçekleşebileceğine inanıyoruz.
Bu nedenle, bugüne kadar, Gates işvereninin işçilerin isteklerine saygı duyacağını ve sendikamız Lastik-İş ile iletişime geçmeye çalışacağını düşünerek işletmeniz ile diyalog kurma yollarını aradık. Buna karşılık, başlangıçta daha açık ve olumlu görünen yönetiminiz, giderek hiçbir şekilde diyalog yanlısı olmadı. Oysa, gerçekten verimli ve kaliteli bir üretimin iş barışı içinde gerçekleşmesinin tek yolu, çalışanların sendikalaşma iradesini kabul etmek ve sendikamızla karşılıklı görüşme yoluna gitmektir.
Bütün bu gerekçelerle var olan veya olabilecek yanlış anlamaların önüne geçebilmek, çalışanların iradelerine saygı duyulduğunu gösterebilmek ve huzurlu bir ortamda çalışmayı sağlayabilmek amacıyla, işyeri yönetiminize sendikamızla bir toplantı yapmayı öneriyoruz. Tarafınızdan bu önerimizin gereken ciddiyetle ele alınıp değerlendirilmesini ve en kısa zamanda olumlu bir karşılık verilmesini bekliyor, çalışmalarınızda başarılar diliyoruz.
Saygılarımla,
Alaaddin SARI
Genel Başkan
INDUSTRIALL KÜRESEL SENDİKASI TARAFINDAN GATES İŞVERENİNE GÖNDERİLEN MEKTUP
IndustriALL Küresel Sendikası Türkiye’deki Gates ve Rapro Kimya’yı sendikal haklara saygı duymaya ve Lastik-İş ile diyaloga girmeye çağırıyor
Sayın Baylar,
Bu mektubu, Türkiye dahil 140 ülkede üretim tedarik zincirinde elli milyondan fazla işçiyi temsil eden IndustriALL Küresel Sendikası adına Gates ve Türkiye’deki iştiraki olan Rapro Kimya’yı sendikal haklara saygı göstermeye, sendika üyelerini rahatsız etmeyi bırakmaya ve mümkün olan en kısa zamanda Lastik-İş ile diyaloğa girmeye çağırmak için yazıyorum. Lastik-İş’in (Türkiye Petrol, Kimya ve Lastik Sanayi İşçileri Sendikası), IndustriALL Küresel Sendikası’nın Türkiye’deki üyelerinden biri olduğunu lütfen unutmayın.
Gates iştiraki olan Rapro Kimya Turizm Bilişim San. ve Tic. A.Ş.’nin İzmir Kemalpaşa ve Manisa Turgutlu’daki iş yerlerinde çalışan yeterli çoğunluğa sahip işçiler, ulusal iş hukuku ve uluslararası temel çalışma standartları ile güvence altına alınmış olan sendikaya katılma temel haklarını kullanmış ve böylece Lastik-İş’e üye olmuştur.
Ayrıca, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 6 Aralık 2019 tarihinde Lastik-İş’in Rapro Kimya’da toplu sözleşme görüşmeleri yapabilmek için yeterli yasal çoğunluğu elde ettiğini onaylamıştır.
Yönetiminiz, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından verilen yetkinin gereklerini yerine getirmek yerine, Lastik-İş’in yeterli yasal çoğunluğa sahip olmadığını iddia ederek yetki yazısına yargı yoluyla itiraz etmiştir. Bu, Türkiye’deki işverenler tarafından toplu iş görüşmeleri sürecini durdurmak için iş mevzuatındaki boşlukları kullanmak için iyi bilinen bir taktiktir.
Yönetiminizin sendika üyelerine, sendikadan istifa etmeleri için baskı yapmaya devam ettiği bilgisini aldık. Ayrıca, 13 sendika üyesinin işlerdeki sözde düşüş nedeniyle işten çıkarılmak zorunda kaldıklarını biliyoruz ancak anladığımız kadarıyla, bu tüm çalışanlara sendika üyeliğinden uzak durmaları için açık bir mesajdı.
Çalışanların kendi seçtikleri sendika aracılığıyla toplu olarak örgütlenme ve sözleşme hakkı da dahil olmak üzere temel çalışma haklarının, ulusal ve uluslararası mevzuatta yer aldıkları için müzakere konusu olamayacağını bilmelisiniz.
Rapro Kimya operasyonlarındaki durumu kabul edilemez buluyoruz.
Lastik-İş üyeleri, şirketinizin mahkeme davasını geri çekmenizi ve mümkün olan en kısa sürede toplu sözleşme görüşmeleri yapılmasını talep ediyor. İnatçı duruşunuzda ve hareket etmemenizdeki ciddi hayal kırıklığının sonucu olarak iş yerinde gerginlikler arttığı için hızlı hareket etmeniz önemlidir.
Lastik-İş, Türkiye’de çok yapıcı iş ilişkileri ile tanınan, işletmelerin sürdürülebilirliği ile işçi hakları ve çıkarları arasında bir denge kurmanın önemini açıkça abilen tecrübeli bir sendikadır.
Bu nedenle Gates ve iştiraki olan Rapro Kimya’yı temel işçi haklarına saygı duymaya, sendika üyeleri üzerindeki baskıyı durdurmaya ve Lastik-İş ile iyi niyetli diyalog kurmaya ve müzakerelere katılmaya çağırıyoruz.
Gates ve Rapro Kimya’nın ivedi şekilde düzeltici önlemler alacağını ve bunun sonucunda IndustriALL Küresel Sendikası’nın özellikle küresel düzeyde bağlantılarımız olan ana müşterilerinize karşı başka bir işlem yapmasına gerek olmayacağını umuyoruz.
Hızlı yanıtınızı ve harekete geçmenizi bekliyorum.
Saygılarımla,
Valter Sanches
Genel Sekreter
İlgili dokümanlar aşağıdadır.
ALAADDİN SARI’NIN GATES ŞİRKETİNE YAZISI
IndustriALL Global Union’s Letter to Gates Corporation and Rapro Kimya 22-01-2020
INDUSTRIALL KÜRESEL SENDİKASI’NIN GATES VE RAPRO KİMYA ŞİRKETİNE MEKTUBU