Bu çalışmanın konusu, çağdaş anlamda endüstri ilişkilerinin oluşabilmesi yönünden büyük önem taşıdığını düşündüğümüz ücret zammı modelleridir. Çalışmada öncelikle ücret ayarlama yöntemlerinin ayrıntılı bir değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Toplu sözleşmeli kesimlerin ücret düzenlemelerinin nasıl bir toplumsal ortam içinde oluştuğu ve ücret ayarlama yöntemlerinin ne gibi özellikler taşıdığı soruları bu çalışmanın yanıtlamaya yöneldiği ana çerçeveyi çizmektedir. Bu çalışma, ücretlerin oluşumunda büyük önem taşıyan ancak, Türkiye’nin ilişkiler sistemi içinde çok fazla önemsenmeyen ücret zammı yöntemleri konusunda daha geniş ve çok boyutlu bir değerlendirmenin başlangıcı ve ilk adımı olarak düşünülmelidir.
|
